児童発達支援管理責任者（正社員）/ 川崎駅前教室
★京急川崎駅徒歩3分 ★ 川崎市 ★ 定員10名
エデュリー発達支援では、お子様の一人ひとりのお困りごと × 子どもの興味や得意事の掛け算を通して、一人ひとりに個別最適化された児童発達支援を提供することを目指しています
私たちがこれまで培ってきた保育のノウハウと児童発達支援の専門的アプローチのそれぞれの良さを活かすことで、より未来に必要とされる保育園・児童発達支援施設を作ることができると考えています。児童発達支援はABAアプローチをベースに設計しています。
メンバー同士の助け合い以外の《サポート体制》とエビデンスに基づいた療育支援の実現へ
●業界最大手会社のマネージャーさんによる、立ち上げ期の支援計画の作成、申請書類、手続き対応などの支援や相談（常時LINE相談 + 月1回の教室訪問）
●名古屋市立大学 こころの発達診療研究センター 副センターを務める永井先生をはじめとする医療チームとのオンラインセッション（２週に１回）
業務内容
対象児童年齢：主に０歳～６歳（未就学児）
定員：一日あたり10数名
- 個別支援計画の作成
- 児童の療育指導・介助・相談
- 児童発達支援事業所での業務全般・事務
- イベント・レク等の企画・計画・実行
- 立ち上げの集客（体験対応や保護者のお困りごとのヒアリングなど）
- その他付帯する業務
応募資格
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす
- 児童発達支援管理責任者として従事されたご経験のある方またはサービス管理責任者等実践研修を受講済の方
歓迎要件
- 相談員としての経験
- 自閉症やダウン症など、特定の専門領域をつきつめてきた経験
- オープニング施設の立ち上げ経験
- 請求事務業務経験
- マネージャー/マネジメント経験
雇用・勤務形態
- 正社員
- 月曜~日曜 開所
- 営業時間：9時~18時
- ※立ち上げ園のため、集客状況や業務状況によって前後30分程度の変更の可能性がございます。
給与
- 月収 330,000~450,000円
- 通勤手当：上限30,000円／月
- 賞与（年2回/2か月分）
- 昇給（4月）
福利厚生
【長期的貢献への感謝として】
●ペンタポイント
- 勤続年数に応じたポイント制度！勤続途中での申請or退職時にポイントとして受け取ることが可能です。（例. 7年勤続中の方で50万円分のポイント支給）
【突然の体調不良や日々のリフレッシュに】
●入社時特別休暇
- 入社直後の突発休に対しての備えとして、法定年休の付与前に、3日間の休暇が付与されます。
●リフレッシュホリデー
- 長期勤続時のリフレッシュを目的として、勤続36ヶ月ごとに、5日間の休暇が付与されます。
【退職後の備えが不安...そんな不安を少しでも解消できるように】
●はぐくみ基金制度
- 定年退職に限らず、【育児/介護での休業時・中途退職時に全額の給付】を受けられます。
- 社会保険料・税金の【節減効果】（例. 額面給与23万円/掛金2万円の場合、1ヶ月で 4,568円の節減！）
●その他
- 社保完備
- 産休育休制度あり
勤務エリア
神奈川県川崎市川崎区駅前本町23-2 楠ビル川崎駅前（京急川崎駅より徒歩５分！）
エデュリー発達支援 サービスページ
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